En Colombia, la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es obligatoria para todas las empresas, independientemente de su tamaño, sector o actividad económica. La normativa que regula esta obligación es la Ley 1562 de 2012 y su decreto reglamentario, el Decreto 1072 de 2015.
Según el artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, el SG-SST se aplica a “todos los empleadores del sector público y privado y a los trabajadores, contratistas, subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar su número de empleados o la cuantía de sus activos”. En otras palabras, todas las empresas, desde pequeñas y medianas empresas (Pymes) hasta grandes corporativos, deben implementar el SG-SST.
Este sistema tiene como objetivo principal prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST implica la identificación de riesgos, la evaluación de peligros, la adopción de medidas preventivas y correctivas, y la promoción de una cultura de seguridad laboral.